Làm việc trong công ty Nhật thường thì 1 năm được thưởng 2 lần. Thưởng hè 夏季賞与 rơi vào khoảng tháng 6 và thưởng kỳ đông 冬季賞与 cố định vào ngày 10/12.
Cũng có nhiều công ty lớn thưởng 3 lần và cũng có những công ty nhỏ hơn chỉ thưởng 1 năm 1 lần.
Các công ty lớn thường thưởng mỗi lần từ 2 tháng lương trở lên. 公務員(người làm trong cơ quan nhà nước) được thưởng ghê hơn nữa. Năm 2019 thưởng trung bình của 公務員 mỗi lần là gần 70man yên = 700,000 yên.
Thưởng mùa hè 夏季賞与
Thưởng mùa hè 夏季賞与（かきしょうよ）thường rơi vào giữa tháng 6 tới giữa tháng 7. 公務員 thì là 06/28. Công ty ad làm thì thưởng mùa hè này được tính theo thành tích của 課 trong năm trước đó.
Thưởng mùa đông là 冬季賞与
Thưởng mùa đông là 冬季賞与（とうきしょうよ）, thường rơi vào tháng 12.
Nhiều công ty chia ra thưởng cố định và thưởng theo doanh số. Thưởng mùa đông 冬季賞与 thì cố định > 2x lương. Thưởng mùa hè thì theo doanh số- làm ăn tốt có thể >2x lương nhiều.
Chế độ xét thưởng là 1 yếu tố cần xem xét trước khi vào làm 1 công ty!
Như công ty mà Ad làm cho tới hết năm 2019 thì thưởng khá nhiều. 1 năm 2 lần, mỗi lần hơn 2 tháng lương. Còn công ty sắp tới chuyển sang làm thì 1 năm 2 lần, mỗi lần chỉ từ 0.5 tới 1 tháng lương. Bù lại lương cao hơn công ty trước.
